Motivação para o serviço público: como governos de diferentes países e cientistas sociais mensuram a vocação de profissionais para atuar no setor público

Abstract

Este relatório apresenta os resultados de uma pesquisa rápida e não exaustiva sobre três questões: (i) quais instrumentos governos de outros países utilizam para mensurar o nível de motivação de candidatos em processos de recrutamento para o setor público, (ii) quais países possuem os servidores públicos mais motivados, e (iii) como a literatura acadêmica do campo da administração pública conceitua e mensura a motivação de profissionais para atuar no setor público. Essa investigação é importante para organizações públicas porque evidências indicam que profissionais que detêm atributos associados à motivação para o setor público são capazes de contribuir mais para que essas organizações alcancem um desempenho superior (FAN; BLALOCK; LYU, 2022; RITZ; BREWER; NEUMANN, 2016; ANDERSEN; HEINESEN; PEDERSEN, 2014; KIM, 2004;).