Capacitação e Desenvolvimento na Administração Pública: Desafios e Iniciativas Estratégicas

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Editor

Fonte

País

País::BR:Brasil

Tipo

Apresentação/Slides

Descrição física

1 programa, 8 apresentações

Detentor dos direitos

Escola Nacional de Administração Pública (Enap)

Classificação

Resumo

O evento buscou apontar as principais limitações notadas nas práticas de capacitação e desenvolvimento de pessoas de organizações públicas, bem como discutir, teoricamente e de maneira aplicada, estratégias de superação com vistas à eficiência, eficácia e efetividade de tais iniciativas formais de aprendizagem. Foram abordados desafios de natureza institucional, política, organizacional, setorial e metodológica que restringem as iniciativas de educação corporativa nas organizações públicas.

Descrição educacional

Identificar aspectos de natureza institucional, política, organizacional, setorial e metodológica que contingenciam as iniciativas estratégicas de capacitação e desenvolvimento em organizações públicas, descrever iniciativas instrumentais, estratégicas e políticas passíveis de adoção por setores de gestão de pessoas com vistas à superação dos desafios impostos às práticas de capacitação e desenvolvimento, caracterizar iniciativas formais e informais de organizações públicas no que tange à realização de diagnósticos de necessidades de aprendizagem, ao planejamento instrucional e à avaliação de efeitos de programas e ações de capacitação e desenvolvimento.

Contexto educacional

Este evento possui uma metodologia na qual é prevista apresentação teórica, apresentação de experiências, como também a abertura de plenárias para dúvidas e questionamento por parte dos participantes.

Tema ODS

Descrição adicional

Licença

Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
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