A história de dois contratos: como minimizar o risco de se estabelecer um contrato com vínculo empregatício no processo de adquirir bens, contratar serviços ou implementar um projeto de construção

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Publisher

Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)

Country

País::BR:Brasil

Type

Estudo de Caso

Physical description

Número de páginas: 12 p.

Date

Rights holder

Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)

Abstract

O caso trata da contratação de George, pesquisador que prestava serviços a um órgão público canadense e que, após sofrer um acidente de trabalho, foi informado de que não tinha direito à cobertura do plano de saúde disponível aos servidores. Devido à precariedade do contrato no qual eram estabelecidas as condições da relação de trabalho, e de ter sido comprovado que o pesquisador era tratado tal como funcionário do ministério, George teve direito aos benefícios a que fazia jus e o órgão foi multado por não ter recolhido os valores referentes à relação trabalhista. Essa situação ilustra um breve debate sobre como estabelecer bons contratos com prestadores de serviço, em especial no que tange a contratações de serviços técnicos especializados

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SDG subject

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Cathryn Kallwitz é gerente de Metodologia e Padrões da RFPSOLUTIONS Inc., uma empresa privada sediada em Ottawa que trabalha exclusivamente com clientes governamentais no planejamento e implementação de estratégias de aquisições, no desenvolvimento de contratos de trabalho e critérios de avaliação e na prestação de serviços de consultoria na área de compras e de ferramentas que promovem a produtividade. Cathryn pode ser contatada pelo e-mail cathryn@rfpsolutions.ca

License

Termo::Licença Comum::Este artigo foi publicado originalmente pela RFPSOLUTIONS no FMI Journal 20, n. 1, Outono de 2008, p.19-24. Disponível em: http://www.rfpsolutions.ca/ articles/A_Tale_of_Two_Contracts_Cathryn_Kallwitz_FMI_Oct2008_E.pdf. Reproduzido com permissão
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