Análise do trabalho para seleção profissional

Abstract

Sem clara definição e distribuição das funções, não há critério para adequada divisão do trabalho. Cumpre conhecer bem a função para saber o que se vai atribuir ao homem, de acordo com as suas qualificações. Ora, o conhecimento da função ou trabalho para o objetivo acima, deve compreender: a) descrição precisa do trabalho; b) determinação das qualidades ou requisitos para exercê-lo.