0 secretariado das Nações Unidas

Abstract

A Carta das Nações Unidas dispõe, em seu Artigo 100, que “na admissão do pessoal e na determinação das condições do serviço, será considerada como mais importante a necessidade de assegurar os mais altos padrões de eficiência, de competência e integridade.” Esta é uma disposição comum e adequada. E’ uma condição essencial do recrutamento, condição essa necessária a tôdas as organizações. A dificuldade está em saber como dar a êsses padrões sentido e fôrça no complexo meio em que opera o Secretariado das Nações Unidas. Eficiência, competência e integridade são elementos que requerem definição em têrmos relevantes para uma equipe de pessoal administrativo internacional. Êsses elementos devem ser definidos levando-se em conta, particularmente, a exigência de que o pessoal possua ponto de vista internacional relativamente a seu trabalho . Deve-se, também, ter em vista nessa definição a necessidade de uma ampla distribuição geográfica das nacionalidades representadas no funcionalismo da ONU, e a maneira e o grau de participação nesse recrutamento dos governos dos países filiados. Êsses elementos devem, finalmente, ser especificamente correlacionados com a identificação e enumeração das especialidades e capacidades do pessoal, sua formação e espírito, especialidades e capacidades essas indispensáveis à execução de muitas tarefas do Secretariado, tarefas que vão, realmente, desde as do tipo representativo e político, passando pelos de natureza altamente técnica, rigorosamente profisisonais, até às do tipo criador.