Negociação coletiva no setor público: experiências internacionais recentes por meio de análise da literatura
Autores
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
País
País::BR:Brasil
Tipo
Caderno
Descrição física
Número de páginas: 88 p.
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Classificação
Resumo
Neste trabalho é feita uma análise da literatura internacional sobre relações de trabalho no setor público. Os principais objetivos são examinar as instituições e processos de negociação coletiva característicos de algumas experiências internacionais e avaliar as explicações teóricas para os padrões de interação entre o Estado e seus empregados. Espera-se que essa visão comparativa possa contribuir para o aperfeiçoamento das raras experiências existentes no Brasil. A pesquisa é baseada no princípio de que é mais vantajoso para todos os envolvidos que as divergências entre as partes em negociação trabalhista traduzam-se em conflito institucionalizado. Conflitos desregulados tendem a ser imprevisíveis e seus custos políticos bastante altos. São discutidos também, na medida do possível, os determinantes do comportamento dos atores envolvidos nessas negociações, a saber: os sindicatos, os dirigentes governamentais e os políticos. Este relatório está dividido em quatro seções, além da introdução
Palavras-chave
Descrição educacional
Público-alvo
Contexto educacional
Tema ODS
Descrição adicional
Série monográfica: Cadernos ENAP, 25Sumário:
Introdução
Natureza e especificidade das
relações de trabalho no setor público
Instituições e estrutura:
relações de trabalho no setor público
em perspectiva comparada
Argentina
México
Chile
Estados Unidos
Canadá
Inglaterra
Alemanha
França
Itália
Negociações coletivas no
setor público: dinâmica e determinantes
Negociando o conflito:
a possibilidade da cooperação nas
relações governo e sindicatos
Anexo I: Periódicos, bibliotecas
e bancos de dados pesquisados
Notas
Referências bibliográficas
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