Coaching no setor público: a aplicação na carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental no Brasil à luz da pática no governo federal dos Estados Unidos da América
Autores
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Editor
Associação Nacional dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (ANESP)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/ TCC
Descrição física
Número de páginas: 72 p.
Data
Detentor dos direitos
Maisa Miotto
Classificação
Resumo
O presente trabalho constitui é um estudo da aplicação da metodologia coaching no governo
federal brasileiro, a partir da análise da proposta de carreira de Especialista em Políticas
Públicas e Gestão Governamental (EPPGG). A Reforma do Estado conduzida durante a
década de 1990 foi um marco de mudanças significativas para questões relativas aos recursos
humanos no setor público brasileiro, promovendo ações direcionadas à implantação de uma
administração pública gerencial no país. No entanto, restaram lacunas que devem ser
preenchidas, de forma que os recursos humanos sob a gestão pública sejam passíveis possam
de adaptação às mudanças e aquisição de competências para uma atuação flexível e eficiente.
O coaching surge como uma metodologia que busca auxiliar os líderes no governo federal
brasileiro a alcançar melhores indicadores de formação e produtividade dos recursos humanos
no setor público em nível federal. Analisaram-se comparativamente os parâmetros da
proposta de coaching descritos na carreira de EPPGG e as aplicações realizadas no governo
federal dos Estados Unidos da América.
Palavras-chave
Descrição educacional
Público-alvo
Contexto educacional
Tema ODS
Descrição adicional
Texto publicado no DVD: EPPGG 25 anos a serviço da cidadania - 30 textos fundamentais sobre a Carreira EPPGG.Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao bacharelado em Gestão de Políticas Públicas da Escola de Artes, Ciências e Humanidades da Universidade de São Paulo.
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