Diagnóstico de qualidade de vida e bem-estar sob a ótica dos trabalhadores em um departamento da administração pública federal
Autores
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/ TCC
Descrição física
24 p.
Data
Detentor dos direitos
Samanta Bravim Eurich
Classificação
Resumo
Essa pesquisa visa descrever os fatores de bem-estar e mal-estar atrelados à
Qualidade de Vida no Trabalho - QVT que impactam os servidores efetivos, comissionados e
trabalhadores terceirizados de um Departamento da Administração Pública Federal, a partir da
aplicação de três instrumentos já validados cientificamente, quais sejam: Escala de Bem-estar
organizacional, Escala de Qualidade de Vida Organizacional e IA_QVT, com vistas a propor
diretrizes de Qualidade de Vida no Trabalho, a partir dos indicadores críticos apurados na
realização do diagnóstico. Os resultados obtidos nesse diagnóstico revelam que os
trabalhadores dessa unidade organizacional compartilham sentimentos de bem-estar pessoal no
trabalho. Com relação à Qualidade Vida Organizacional, verifica-se que os fatores respeito e
relacionamento interpessoal foram considerados como providos pela organização. Contudo, os
fatores recompensas, incentivo ao crescimento profissional e suporte à execução do trabalho se
mostraram na área de atenção. Portanto, de acordo com o diagnóstico realizado, sugere-se que
ações relacionadas aos quesitos que se mostraram preocupantes sejam objetos de estratégias
planejadas, por meio de um grupo de trabalho com representantes dos setores dessa organização,
a fim de se reverter o quadro ora apresentado, bem como corroborar pela manutenção dos níveis
de bem-estar já compartilhados pelo grupo objeto do estudo.
Descrição educacional
Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos objetivos necessários para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública.
Público-alvo
Contexto educacional
420 horas
Tema ODS
Descrição adicional
Especialização em Gestão Pública – Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª ediçãoOrientador: Hugo Rodrigues
Licença
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
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