Género, raza y espacios de poder: el caso de Maria Antónia y Geraldo

Abstract

El caso relata una situación de ascenso en un órgano público en el cual dos funcionarios – una mujer negra y un hombre blanco – se muestran como candidatos al cargo. Son presentados los perfiles y habilidades profesionales de los dos servidores y, al final, la decisión tomada por el Secretario, jefe de ambos. El estudio suscita discusiones sobre prácticas discriminatorias en los espacios de poder las instituciones públicas y el papel del dirigente para combatir o difundir tales prácticas. Puede ser aplicado en cursos sobre liderazgo, gerencias de recursos humanos y servicio público.