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Café com seleção

dc.contributor.authorPetry, Tatiana
dc.contributor.authorFigueiredo, Júlia
dc.contributor.authorNascimento, Érika
dc.contributor.authorAbreu, Renata
dc.contributor.authorBarreto, Danyelle
dc.contributor.authorAlmas, Eduardo
dc.contributor.authorBilhim, João
dc.contributor.authorAzevedo, Adriana
dc.contributor.authorAraujo, Eneides
dc.contributor.authorCarvalho, Marina
dc.date.accessioned2019-06-17T18:53:03Z
dc.date.available2019-06-17T18:53:03Z
dc.date.issued2019-06-05
dc.description.abstractO evento Café com SELEÇÃO contemplou a realização de Ciclo de Atividades e a Mostra de Experiências e promoveu a agenda de uso de processos seletivos na administração pública. Prospectou possíveis contribuições para o fortalecimento das capacidades dos órgãos da administração pública e na implementação de processos seletivos. Viabilizou networking, sensibilizou e instrumentalizou os participantes sobre o uso de seleções na administração pública. Neste contexto, o presente material foi utilizado nas Atividades desenvolvidas em uma das seis salas que sediaram o encontro.pt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.educational.contextApresentaçõespt_BR
dc.educational.descriptionPromover a agenda de uso de processos seletivos na administração pública; Entender como a Enap pode contribuir ainda mais para o fortalecimento das capacidades dos Ministérios para implementação; Viabilizar networking, sensibilização e instrumentalização dos participantes sobre o uso de seleções na administração pública.pt_BR
dc.educational.intendedenduserroleChefes de Gabinete de Secretários Executivos, gestores atuantes na área de gestão de pessoas.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4098
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública - Enappt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (Enap)pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa).pt_BR
dc.subjectprocesso seletivopt_BR
dc.subjectseleçãopt_BR
dc.subjectgestão de pessoaspt_BR
dc.subjectrecrutamentopt_BR
dc.subjectprofissionalização do serviço públicopt_BR
dc.subjectcompetênciaspt_BR
dc.subject.ods17. Parcerias e meios de implementação - Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.pt_BR
dc.titleCafé com seleçãopt_BR
dc.typeApresentação/Slidespt_BR

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Ética em Seleções para ocupação de cargos comissionados e similares na Administração Pública - CGU
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Apresentação Processo de lotacao UFF_ENAP.pdf
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PROCESSO DE LOTAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE: DO LEVANTAMENTO DAS VAGAS À DEFINIÇÃO DA LOTAÇÃO
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Apresentação_ENAP_23.05_Guias Aliança (1).pdf
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GUIAS PRÁTICOS Como promover uma política de atração e seleção de pessoas no setor público - Fundação Lemann e Instituto Humanize
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Apresentação_ProjetoCerEnap.pdf
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Experiência mapeamento de competências Enap
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PROCESSO SELETIVO - Experiência DNIT