Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público e o Sistema de Carreiras

Silva, Douglas Andrade (conteudista, 2021)

Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público e o Sistema de Carreiras

Autores

Silva, Douglas Andrade (conteudista, 2021)

Editor

Escola Nacional de Administração Pública (Enap)

Fonte

https://www.escolavirtual.gov.br/

Idioma

Idioma::Português:portuguese:pt

País

País::BR:Brasil

Tipo

Curso Completo

Descrição física

Módulo 1: Introdução à Gestão Estratégica de Pessoas. 21 pMódulo 2: Gestão de Pessoas no Setor Público. 29 pMódulo 3: Sistema de Carreiras no Executivo Federal 36 pMódulo 4: Estruturação de carreiras 36 p

Data

2022-02

Detentor dos direitos

Escola Nacional de Administração Pública (Enap)

Classificação

Gestão de Pessoas

Resumo

Esta capacitação possui como foco a promoção de conhecimentos estratégicos para gestão de pessoas no contexto específico do setor público. A gestão de pessoas pode ser protagonista na elaboração e implementação do planejamento estratégico de uma organização, uma vez que são as pessoas que conduzirão os processos organizacionais. Ou seja, é o componente humano que cria, planeja, desenvolve, elabora, desenha, inova, improvisa e surpreende e impacta nas chances de sucesso de um projeto ou processo. Nesse sentido, este curso busca, a partir da gestão estratégica de pessoas na busca de resultados organizacionais, produzir conhecimentos e referências conceituais acerca das especificidades da gestão de pessoas, dos planos e carreiras no contexto do setor público, particularmente no executivo federal. Para isso, o curso lança mão de comparações com o setor privado, de exemplos de casos reais e do arcabouço jurídico, construção histórica do modelo de gestão de pessoas no serviço público, além de informações disponíveis sobre o tema. Além de informações sistematizadas e um panorama do arcabouço legal referente a planos e carreiras, esta capacitação oferece reflexões importantes acerca dos desafios e impasses para gestão estratégica de pessoas no setor público.

Palavras-chave

gestão de pessoas; administração pública; planejamento estratégico; carreira pública

Descrição educacional

O objetivo desse curso é capacitar Servidores Públicos do Poder Executivo Federal para referências conceituais práticas sobre gestão estratégica de pessoas e sobre o modelo de organização de planos, carreiras e cargos efetivos no âmbito do Poder Executivo federal.

Público-alvo

O curso Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público e o Sistema de Carreiras destina-se a Servidores Públicos do Poder Executivo Federal. Servidores públicos de qualquer esfera e Poder, bem como cidadãos em geral, estão autorizados a realizar o curso.

Contexto educacional

Este curso será realizado na modalidade a distância, via internet, utilizando-se a plataforma Moodle, disponível na Escola Virtual.Gov, tanto para apresentação do conteúdo quanto para cumprimento e gerenciamento das atividades avaliativas. Para o bom funcionamento de todos os recursos, é fundamental que o navegador utilizado esteja atualizado.

Descrição adicional

Diretoria de Desenvolvimento Profissional.

Licença

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