Gestão para resultados: diagnóstico da avaliação de desempenho de uma organização do Estado brasileiro
Autores
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/ TCC
Descrição física
Número de páginas: 33 p.
Data
Detentor dos direitos
Allan Rodrigues de Carvalho
Classificação
Resumo
A legislação federal e estadual tem tornado a avaliação de desempenho instrumento obrigatório em grande parte da Administração Pública brasileira. O objetivo deste artigo é analisar a aplicação desse instrumento em uma organização do Estado Brasileiro, confrontando-o com o modelo de gestão para resultados para entender em que medida a avaliação de desempenho contribui para o alcance dos resultados da organização. Com base na legislação vigente e na literatura sobre a gestão para resultados, o artigo apresenta um paradigma das características da avaliação de desempenho e, valendo-se de pesquisa documental e observação participante, compara com a experiência da organização estudada. Da pesquisa, extrai-se que a simples existência da avalição de desempenho não é condição suficiente para planejamento, comunicação e alcance das metas, cabendo ao gestor a decisão quanto ao desenho e aplicação mais adequados da avaliação de desempenho em sua organização.
Palavras-chave
Descrição educacional
Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos requisitos para obtenção do título de Especialista em Gestão Pública.
Público-alvo
Contexto educacional
Especialização em Gestão Pública. 10ª edição. Carga horária: 401 horas.
Tema ODS
Descrição adicional
Licença
Termo::Autorização::O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) à disponibilizá-la em Acesso Aberto, no sítio da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da Enap. ATENÇÃO: essa autorização é válida apenas para a obra original, considerando o seu formato de distribuição no repositório.
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