Avaliação do potencial de benefícios do uso de arquitetura corporativa à função transferência voluntária

Abstract

As organizações buscam embutir tecnologia em seus processos para executar eficientemente suas operações centrais, uma das disciplinas que apoiam nesta busca é a arquitetura corporativa. A arquitetura corporativa permite que os componentes de uma organização sejam organizados em diferentes níveis de abstração e perspectivas. Este trabalho explora o framework Zachman para descrever a organização responsável pela função de governo transferência voluntária. As transferências voluntárias são os recursos da União repassados para órgãos ou entidades privadas sem fins lucrativos para execução de programas, projetos e atividades de interesse recíproco. É apresentado um histórico da função TV, seus normativos e seus principais desafios. Para demonstrar os conceitos foram construídos os artefatos diagrama central da organização e modelo de processo de negócio. Estes artefatos foram apresentados para um grupo de pessoas que atuam na função, durante entrevistas estruturadas. A conclusão, obtida pela análise do levantamento, aponta que existe espaço para que abordagem proposta potencialize benefícios para o exercício da função de transferência voluntária, em especial no que tange as lacunas de conhecimento do tema, no apoio para a organização a atingir seus objetivos estratégicos, na modelagem dos negócios internos e na concentração de esforços nas operações centrais, para que a TV do governo seja executada com transparência, equidade, controle social e responsabilidade. Consequentemente, pode contribuir para promover o uso eficiente, eficaz e efetivo dos recursos públicos para a geração do bem comum da sociedade.