Avaliação de Desempenho na Secretaria de Atenção Primária à Saúde do Ministério da Saúde: um diagnóstico para aprimoramentos

Abstract

A Avaliação de Desempenho tem se apresentado como um assunto de significativa importância para a moderna Administração Pública. Desde o começo dos anos 90 até a atualidade a temática tem atraído atenção de gestores, pesquisadores e da Administração Pública como um todo. De igual forma tem sucedido no Ministério da Saúde, onde a Avaliação de Desempenho tem sido implementada em ciclos ininterruptos por vários anos, em meio a ajustes e revisões de trajeto, visando a melhoria da ferramenta. Isso posto, o presente artigo tem como objetivo identificar a percepção de servidores da Secretaria de Atenção Primária à Saúde (SAPS) sobre a implementação da avaliação de desempenho nesta Secretaria. Para tanto, a presente pesquisa teve como metodologia a concepção e aplicação de dois questionários, voltados para avaliadores e avaliados envolvidos no presente ciclo avaliativo da Avaliação de Desempenho na Secretaria, a fim de identificar a percepção deste público a respeito do uso da ferramenta na SAPS.