Manual de gestão de pessoas: módulo II - gerenciar recrutamento e seleção de pessoas

Abstract

Trata-se o presente manual de um documento referencial que congrega os principais aspectos do processo de recrutamento e seleção, desde o planejamento até o encerramento do recrutamento e seleção, por meio da modelagem dos processos de trabalho que permeiam as unidades que integram a cadeia de valor integrada do macroprocesso Gestão de Pessoas. Assim, além do contexto em que se insere em cada um dos processos de trabalho e o desenho de cada processo, serão apresentadas descrições, referencias legais, atores e documentos envolvidos, de modo a facilitar o entendimento e compreensão dos processos de ponta a ponta. Importa destacar o apoio da Escola Nacional de Administração Pública (Enap) na condução desta iniciativa, por meio de seus consultores, garantindo que este material esteja em conformidade com a metodologia de Gestão de Processos de Negócio (Business Process Management). Além disso, com fito de apresentar um desenho mais aderente à realidade vivida pelos órgãos e entidades, serão colhidas contribuições por meio da consulta pública. Por fim, o presente manual não pretende esgotar todos os aspectos relativos à “Gestão de Pessoas”, em face da abrangência do assunto. A edição em módulos deste manual facilitará o desenvolvimento das atividades diariamente realizadas pelos órgãos e entidades públicas.