O novo olhar sobre a gestão de pessoas do setor público, na nova idade da democracia no Brasil

Abstract

Em 2003, a Radiobrás inovou seu estilo de gestão ao propor a formação de 17 Grupos de Trabalho sobre assuntos estratégicos da empresa, com a participação voluntária dos empregados. Nesses grupos foram elaborados projetos estruturados como forma de buscar soluções criativas, inovadoras e econômicas para os problemas específicos da empresa, introduzindo dessa forma a Gestão Participativa que evolui para a gestão pela inclusão e pela educação