Contratos de gestão: instrumentos de ligação entre os setores do aparelho do Estado
Autores
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)Revista do Serviço Público (RSP)
País
País::BR:Brasil
Tipo
Artigo
Descrição física
Número padronizado: v. 48, n. 2 (1997)
Revista do Serviço Público - RSP, ano 48, n. 2, p. 80-99
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Classificação
Resumo
Este artigo visa desenvolver algumas questões sobre os contratos de gestão, e sobre
o movimento pela “contratualização” tanto nas relações entre o Estado e o setor privado,
quanto nas relações intra-estatais. A “contratualização” é então abordada desde duas
tradições: uma é a tradição advinda da administração pública, que enfatiza aspectos
relacionados à identidade, socialização, sistema de crenças e capacitação da burocracia
pública; a outra corresponde à tradição disciplinar da economia, mais preocupada com os
aspectos microeconômicos relativos à estrutura de incentivos com que se deparam os
atores em uma organização burocrática. A experiência nacional e internacional em
“contratualização” é brevemente analisada, e concluímos propondo algumas recomendações
e indicando novos rumos de pesquisa.Esto artículo se propone a desarrollar algunas reflexiones sobre los Contratos de
Gestión, tanto en las relaciones Estado-sector privado, como en las relaciones intraestatales.
El artículo aborda la “contractualización” hacia dos tradiciones: una, con respecto a la
administración pública, tiene su centro en los aspectos relacionados a la identidad,
socialización, el sistema de creenzas y la capacitación de la burocracia pública; la otra,
correspondiente a la tradición disciplinaria de la economía, atenta a los aspectos
microeconómicos de la estructura de incentivos que encuentran los actores en las
organizaciones burocráticas. La experiencia internacional y nacional es revista. El artículo
termina con algunas recomendaciones y apunta nuevas direcciones de investigación.This article aims to unfold some reflexions about the “contractualization” movement,
both in state-private sector relationships and intra-state relationships. The article takes
two approaches to “contratualization”: one looks at the public administration tradition,
what emphatizes the aspects linked to the training, development, socialization, identity
and belief systems of the public bureaucracy; the other, more economizing one, is
concerned with the microeconomic aspects related to the incentive structure facing actors
in a bureaucratic organization. National and international experience in “contratualization”
are reviewed and the article concludes proposing some recomendations and pointing to
new research directions.
Descrição educacional
Este artigo visa desenvolver algumas questões sobre os contratos de gestão, e sobre
o movimento pela “contratualização” tanto nas relações entre o Estado e o setor privado,
quanto nas relações intra-estatais
Público-alvo
Contexto educacional
Tema ODS
Descrição adicional
ISSN impresso: 0034-9240ISSN eletrônico: 2357-8017
Licença
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