Síndrome de Burnout em servidores públicos de uma autarquia federal e sua relação com condições de trabalho
Autores
Outros colaboradores
Editor
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/ TCC
Descrição física
Número de páginas: 92 p.
Data
Detentor dos direitos
Ana Myriam Sanchez Bonomo
Classificação
Resumo
Este estudo tem por objetivo identificar a incidência da Síndrome de Burnout e sua relação com condições de trabalho e características do cargo e unidade de lotação em servidores públicos e empregados celetistas lotados na sede de uma autarquia federal. A pesquisa, de delineamento quantitativo, utilizou o Inventário Maslach de Burnout e a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho. Os resultados apontaram que os participantes apresentam altos graus de exaustão emocional e despersonalização, mas ainda apresentam graus de bom a moderado em termos de realização profissional. As análises identificaram como grupos vulneráveis: participantes pertencentes à carreira da autarquia, sexo masculino, idade entre 26 e 35 anos e menos de 10 anos de serviço na autarquia. Não foi possível estabelecer relações estatisticamente significativas em relação à unidade de lotação devido à baixa adesão à pesquisa de pessoas lotadas em algumas diretorias. Os resultados sugerem a necessidade de aprofundamento dos estudos, uma vez que a literatura brasileira ainda é incipiente em termos de resultados de Burnout nessa categoria profissional.This study aims to identify the incidence of burnout syndrome and its relation to working
conditions and characteristics of the position and unit on public servants and employees of a
federal agency . The research is quantitative designed and used the Maslach Burnout
Inventory and the Scale for Assessment of Work Context. The results showed that the
participants have high levels of emotional exhaustion and depersonalization, but still have
degrees from good to moderate in terms of professional achievement. The analyzes identified
as vulnerable groups: participants belonging to the career, male, aged 26 to 35 years and less
than 10 years of service in the federal agency. Unable to establish statistically significant
relationships in relation to unit due to poor adherence to the research of people crowded on
some boards. The results suggest the need for further studies, since the Brazilian literature is
still in its infancy in terms of outcomes of burnout in this professional group.
Descrição educacional
Público-alvo
Contexto educacional
Tema ODS
Descrição adicional
Monografia apresentada como requisito
parcial à obtenção do título de
Especialista em Gestão de Pessoas no
Serviço Público, Escola Nacional de
Administração Pública.
Licença
Termo::Autorização::O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) à disponibilizá-la em Acesso Aberto, no sítio da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da Enap. ATENÇÃO: essa autorização é válida apenas para a obra original, considerando o seu formato de distribuição no repositório.
Carregando...