Classificação de cargos

Abstract

A classificação de cargos é a base necessária em que se deve apoiar um bom programa de administração de pessoal. Esta afirmação é corrente (e constitui mesmo um “chavão"') entre aquêles que se dedicam aos problemas de pessoal. O professor Leonard D . White assim se expressa a respeito: “A atual administração de pessoal apoia-se em duas principais bases : provas de aptidão e classificação de cargos. Sem depreciar outros importantes setores da administração em aprêço, são êstes os dois fatôres essenciais. Faltando qualquer um dêstes, faltará a necessária base ao sistema de administração respectivo de qualquer grande organismo, base esta que serve de ponto de apoio à maioria dos setores de atividade na administração de pessoal”.