Avaliando o desempenho do servidor público: panorama das experiências nacionais e internacionais
Authors
Other contributors
Publisher
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Source
Language
Country
País::BR:Brasil
Type
Material Textual
Physical description
55 p.
Date
Rights holder
Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
Classification
Abstract
A Avaliação de Desempenho (AD) é uma prática organizacional formal há mais de cem anos, geralmente realizada de forma anual, em que os funcionários recebem avaliações com base em critérios específicos realizados por um avaliador, seguido por sessões de feedback (DeNisi & Murphy, 2017). Essas avaliações fornecem informações para decisões sobre progressão, treinamento e desligamento de funcionários com baixo desempenho (Cleveland et al., 1989).
Educational description
Intended end-user role
Educational context
Additional description
Iniciativa da Enap criada em parceria com a UnB, a qual possibilitou formar um time de pesquisadores para produzir produtos ágeis (em sua maioria relatórios) que são utilizados para melhorar a tomada de decisão do governo relacionada ao desenho, monitoramento e avaliação de políticas públicas.
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