A renovação das organizações: gerenciando transições na força de trabalho

Abstract

Este relatório oferece soluções práticas e elementos cruciais para a gestão de transições na força de trabalho extraídos de experiências de organizações públicas importantes e de outras jurisdições. Os estudos de casos apresentados são abrangentes e permitem que qualquer ministério ou órgão identifique aplicações adequadas para as situações que estão enfrentando- desde o Ministério das Estatísticas do Canadá (StatisticsCanada), que tem mantido esquema de planejamento de sucessões e de desenvolviemento de carreiras há muito tempo, à Secretaria de Transportes do Canadá (Canadian Transportation Agency), que, embora seja pequena e enfrente restrições orçamentárias, tem enfocado o planejamento de recursos humanos como objetivo prioritário