Administração geral pessoal: a seleção de pessoal para o “Prohibition Bureau”

J. 0’Rourke, L .

Administração geral pessoal: a seleção de pessoal para o “Prohibition Bureau”

dc.contributor.author	J. 0’Rourke, L .
dc.contributor.other	Lopes, Tomás de Vilanova Monteiro.
dc.date.accessioned	2025-02-05T00:53:12Z
dc.date.available	2025-02-05T00:53:12Z
dc.date.issued	1951-11
dc.description.abstract	trata-se da reorganização e seleção de pessoal para o "Prohibition Bureau" nos Estados Unidos, após a aprovação de uma lei que estabeleceu que os empregados dessa instituição adquiririam o status de servidores públicos	pt_BR
dc.description.additional	ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017	pt_BR
dc.description.classification	Desenvolvimento Pessoal	pt_BR
dc.description.classification	Gestão de Pessoas	pt_BR
dc.description.physical	Revista do Serviço Público - RSP, v. 4, n. 3, p. 54- 57	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/8400
dc.language.iso	Idioma::Português:portuguese:pt	pt_BR
dc.location.country	País::BR:Brasil	pt_BR
dc.publisher	Escola Nacional de Administração Pública	pt_BR
dc.rights.holder	Escola Nacional de Administração Pública (Enap)	pt_BR
dc.rights.license	Termo::Creative Commons - Uso Não Comercial (by-nc): Esta licença permite que outros remixem, adaptem, e criem obras derivadas sobre a obra licenciada, sendo vedado o uso com fins comerciais. As novas obras devem conter menção ao autor nos créditos e também não podem ser usadas com fins comerciais, porém as obras derivadas não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos desta licença. Fonte: http://creativecommons.org.br/as-licencas/	pt_BR
dc.subject	servidores públicos	pt_BR
dc.subject	seleção de pessoal	pt_BR
dc.subject	avaliação de desempenho	pt_BR
dc.title	Administração geral pessoal: a seleção de pessoal para o “Prohibition Bureau”	pt_BR
dc.type	Artigo	pt_BR

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Nome:: 1951 RSP v4 n2 nov p. 54- 57.pdf
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Revista do Serviço Público: de 1951 a 1960