Adiamento da aposentadoria: um estudo sobre os servidores públicos federais do poder executivo e o abono permanência

Abstract

Diante de um quadro de envelhecimento populacional e aumento na expectativa de vida, estudos sobre aposentadoria são importantes para alinhar as políticas de gestão de pessoas com os objetivos organizacionais, em especial o planejamento da força de trabalho. Esse trabalho, de natureza descritiva e quantitativa, buscou identificar por quanto tempo os servidores públicos federais do Poder Executivo postergavam a aposentadoria, descrevendo também as principais características funcionais e sócio demográficas desses servidores. Para estabelecer o tempo de adiamento da aposentadoria, foi calculado o tempo em que o servidor recebeu o abono de permanência. Esse abono é um benefício financeiro concedido quando os servidores atendem aos requisitos para aposentadoria, mas optam por permanecer trabalhando no serviço público Foi realizado um levantamento de todos os servidores públicos que se aposentaram no ano de 2013 constantes no SIAPE, que é o principal sistema de gestão de pessoas do Poder Executivo. Para a comparação de grupos foi utilizada a técnica estatística de Análise de Sobrevivência. Foi constatado que os servidores ficaram em média 3,2 anos recebendo o abono de permanência, sendo que 50% deles ficaram até 2,2 anos recebendo esse benefício. Fatores como sexo, escolaridade, carreira, remuneração e função gratificada influenciaram nessa decisão.