Gentileza o acoso: conflictos de género y raza en las relaciones laborales
| dc.contributor.author | Damasceno, Ana Paula Pinto | |
| dc.date.accessioned | 2015-05-12T13:06:57Z | |
| dc.date.available | 2015-05-12T13:06:57Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | Con la licencia por enfermedad del jefe del sector, Carla, quien ya ejercía eventualmente la jefatura del equipo, se convirtió en la sustituta para el cargo, sólo no contaba con el acoso de Ricardo, funcionario amado por todos. El acoso estaba cada vez más agresivo y Carla ya no sabía más cómo manejar la situación. Empezó a tener problemas con su equipo y sufrir difamaciones por parte de Ricardo. Cuando volvió de su licencia el jefe encontró un equipo desestabilizado. El caso aborda el tema de acoso moral, sumado a la cuestión racial y de género, e invita a una discusión sobre cómo un director debe actuar para evitar la práctica de los acosos moral y sexual en el equipo que gestiona, así como resolver las situaciones que ya se pasan. Puede ser utilizado en cursos sobre liderazgo, gestión de personas y ética y servicio público. | pt_BR |
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| dc.description.additional | O presente estudo de caso é uma tradução do estudo original "Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho". | pt_BR |
| dc.description.classification | Direito | pt_BR |
| dc.description.classification | Ética | pt_BR |
| dc.description.classification | Liderança | pt_BR |
| dc.description.physical | Número de páginas: 3 p. | pt_BR |
| dc.educational.intendedenduserrole | Servidores públicos | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/2191 | |
| dc.language.iso | Idioma::Espanhol:español:es | pt_BR |
| dc.location.country | País::BR:Brasil | pt_BR |
| dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) | pt_BR |
| dc.relation.references | Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho https://repositorio.enap.gov.br/handle/1/289 | Português |
| dc.rights.access | Acesso::Acesso Aberto | pt_BR |
| dc.rights.holder | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) | pt_BR |
| dc.rights.license | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). | pt_BR |
| dc.source | http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_multicategories&view=article&id=145:-gentileza-o-acoso-conflictos-de-genero-y-de-raza-en-las-relaciones-laborales-&catid=27:diversidad&Itemid=12 | pt_BR |
| dc.subject | diversidad | pt_BR |
| dc.subject | género | pt_BR |
| dc.subject | raza | pt_BR |
| dc.subject | conflicto | pt_BR |
| dc.subject | acoso | pt_BR |
| dc.subject | relaciones laborales | pt_BR |
| dc.subject.enap | ética | pt_BR |
| dc.subject.enap | diversidade | pt_BR |
| dc.subject.enap | liderança | pt_BR |
| dc.subject.enap | assédio moral | pt_BR |
| dc.subject.enap | assédio sexual | pt_BR |
| dc.subject.enap | gênero | pt_BR |
| dc.subject.enap | raça | pt_BR |
| dc.subject.enap | discriminação | pt_BR |
| dc.title | Gentileza o acoso: conflictos de género y raza en las relaciones laborales | pt_BR |
| dc.title.alternative | Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho | pt_BR |
| dc.type | Estudo de Caso | pt_BR |