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Gestão por competências em organizações de governo

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dc.contributor.authorPires, Alexandre Kalil
dc.contributor.authorPrata, César Felício
dc.contributor.authorSantos, Delor Moreira dos
dc.contributor.authorBrandão, Hugo Pena
dc.contributor.authorMoraes, Humberto
dc.contributor.authorCarvalho, Isamir M. de
dc.contributor.authorMonteiro, João Carlos
dc.contributor.authorDias, Joelma Costa
dc.contributor.authorE. Filho, José Vitor
dc.contributor.authorOliveira, Márcia M. S.
dc.contributor.authorMarques, Maria Izabel Chaves
dc.contributor.authorAmaral, Paulo André
dc.contributor.authorAraújo, Priscilla Barreto da Costa
dc.contributor.authorHashimoto, Rosa
dc.contributor.authorMachado, Sonisley Santos
dc.contributor.authorDantas, Vera Cecília
dc.contributor.otherLima, Sideni Pereira (Relator)
dc.date.accessioned2014-01-03T11:16:52Z
dc.date.available2014-01-03T11:16:52Z
dc.date.issued2005
dc.description.abstractAo longo dos últimos anos vem se ampliando os espaços e o interesse, no meio acadêmico e empresarial, pelas discussões sobre uso da abordagem da competência como marco importante para as atividades de gestão de recursos humanos. A difusão dessa abordagem entre as organizações públicas brasileiras é, entretanto, bem mais recente, e conta, ainda hoje, com um número insuficiente de estudos e publicações. É esta a razão da importância e pertinência da publicação do livro " Gestão por competências em organizações de governo"pt_BR
dc.description.additionalISBN 85-256-0046-6pt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 100 p.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.enap.gov.br/handle/1/383
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).pt_BR
dc.rights.typeRegime::Licença Padrão ENAPpt_BR
dc.sourcehttp://www.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=2311pt_BR
dc.subjectGestão por competênciaspt_BR
dc.subjectAdministração Pública Federalpt_BR
dc.subjectGestão de Recursos Humanospt_BR
dc.subjectOrganização Públicapt_BR
dc.subject.enapGestão de Pessoaspt_BR
dc.subject.enapGestão por Competênciaspt_BR
dc.subject.enapAdministração Públicapt_BR
dc.titleGestão por competências em organizações de governopt_BR
dc.typeLivropt_BR

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