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Gênero, raça e espaços de poder: o caso de Maria Antônia e Geraldo

dc.contributor.authorThurler, Ana Liési
dc.date.accessioned2013-12-16T16:25:18Z
dc.date.available2013-12-16T16:25:18Z
dc.date.issued2012
dc.description.abstractO caso relata uma situação de promoção em órgão público na qual dois funcionários – uma mulher negra e um homem branco - se mostram como candidatos ao cargo. São apresentados os perfis e habilidades profissionais dos dois servidores e, ao final, a decisão tomada pelo Secretário, chefe de ambos. O estudo suscita discussões sobre práticas discriminatórias nos espaços de poder das instituições públicas e o papel do dirigente para combater ou difundir tais práticas. Pode ser aplicado em cursos sobre liderança, gestão de pessoas e ética e serviço públicopt_BR
dc.description.additionalA nota pedagógica deste estudo de caso é de acesso restrito e exclusivo a professores e coordenadores de ensino cujos cadastros tenham sido autorizados pela coordenação da Casoteca de Gestão Pública. Se você é professor ou coordenador de ensino e deseja ter acesso à íntegra das notas pedagógicas que alguns estudos de caso possuem, solicite sua autorização de uso pleno no site da Casoteca de Gestão Pública, na opção “Cadastre-se” (http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_user&view=register&Itemid=14).pt_BR
dc.description.additionalCaso elaborado em parceria com as secretarias de Políticas para as Mulheres (SPM/PR) e de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir/PR), Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) e Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud), no âmbito do Programa Interagencial de Promoção da Igualdade de Gênero, Raça e Etnia, implementado no Brasil pela Organização das Nações Unidas (ONU)pt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.classificationLiderançapt_BR
dc.description.physicalO estudo de caso possui 3 arquivos em pdf, contendo a versão tradicional, a versão como história em quadrinhos, e a versão história em quadrinhos própria para impressão.pt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.enap.gov.br/handle/1/288
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.holderEscola Nacional de Administração Pública (ENAP)pt_BR
dc.rights.licenseTermo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).pt_BR
dc.rights.typeRegime::Licença Padrão ENAPpt_BR
dc.sourcehttp://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=62:genero-raca-e-espacos-de-poder-o-caso-de-maria-antonia-e-geraldo&catid=15:liderancapt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectDiversidadept_BR
dc.subjectPromoção de Pessoalpt_BR
dc.subjectGêneropt_BR
dc.subjectRaçapt_BR
dc.subjectDiscriminaçãopt_BR
dc.subjectÉticapt_BR
dc.subject.enapLiderançapt_BR
dc.subject.enapDiversidadept_BR
dc.subject.enapPromoção de Pessoalpt_BR
dc.subject.enapGêneropt_BR
dc.subject.enapRaçapt_BR
dc.subject.enapDiscriminaçãopt_BR
dc.subject.enapÉticapt_BR
dc.titleGênero, raça e espaços de poder: o caso de Maria Antônia e Geraldopt_BR
dc.typeEstudo de Casopt_BR

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Versão em formato tradicional dos casos - atualizado em 2017
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