Desenvolvimento profissional e mobilização de competências no setor público

Abstract

O presente trabalho tem duplo objetivo: pretende discutir a capacitação no setor público como uma estratégia de profissionalização dos funcionários públicos, à luz do modelo da competência, e apresentar a experiência da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP no desenvolvimento e implementação de cursos e programas de capacitação voltados à mobilização de competências para o desenvolvimento técnico e gerencial nas organizações públicas