Projeto RH NEW: equipe multiprofissional dedicada ao equacionamento das questões ligadas a recursos
Other contributors
Publisher
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Language
Country
País::BR:Brasil
Type
Relato de Experiência
Physical description
Número de páginas: 1 p.
Date
Rights holder
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Classification
Abstract
Este projeto refere-se ao programa de acompanhamento sistematizado dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Santa Catarina que apresentem indícios de uso indevido de drogas, alcoolismo, problemas de relacionamento e outros que influenciam diretamente no comportamento funcional. Para o desenvolvimento deste programa, uma equipe multiprofissional (composta de pedagogo, técnico em assuntos educacionais e assistente social) da própria universidade se envolveu com o trabalho. Os resultados são significativos principalmente no que se refere à inserção do servidor no ambiente de trabalho, de forma mais produtiva
Keywords
Educational description
A iniciativa tem por objetivo desenvolver programa de acompanhamento sistematizado dos servidores técnico-administrativos da Universidade Federal de Santa Catarina que apresentem indícios de uso indevido de drogas, alcoolismo, problemas de relacionamento e outros que influenciam diretamente no comportamento funcional
Intended end-user role
Educational context
SDG subject
Additional description
Iniciativa premiada no 2º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Irineu Manoel de Souza. Ações premiadas no 2º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal – 1997. Áreas temáticas: capacitação profissional e gestão de RH; gestão e desenvolvimento de pessoas
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