Aspectos da avaliação de desempenho na administração pública: estudo de caso

Abstract

Com o objetivo de detectar até que ponto os padrões que prevalecem no processo de avaliação de desempenho dos funcionários pertencentes a X Divisão Regional Agrícola de Presidente Prudente, encontram-se num grau alto e baixo, tomou-se como população alvo 40 alunos dentre os 114 que participaram do Programa de Aperfeiçoamento em Eficácia Organizacional, realizado no IPEA de Presidente Prudente durante o 2° semestre de 1986. O formulário elaborado para a coleta de dados encontra-se no final do texto.