Principais impactos do retorno ao trabalho presencial em cenário de pandemia – a experiência da EBSERH sede
Autores
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/TCC
Descrição física
30 páginas
Data
Detentor dos direitos
Euysderson Aragão Borges
Classificação
Resumo
Este artigo visa analisar os possíveis impactos do retorno ao trabalho presencial, em cenário
de pandemia, dos colaboradores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH Sede,
após o surgimento da pandemia da Covid-19, sobre o aspecto da Qualidade de Vida em momentos
excepcionais do trabalho e das mudanças inexoráveis na gestão. Apresenta a importância da
adoção de boas práticas de recursos humanos focadas na gestão comportamental que promovem
ações de humanização da força de trabalho. A pesquisa ocorreu de forma descritiva, considerando
o estudo dos comportamentos e expectativas dos colaboradores da empresa, com a utilização dos
meios bibliográficos e acervos acadêmicos. Os dados foram coletados por meio de um questionário
direcionado aos 158 colaboradores que aderiram ao trabalho remoto, para investigar os fatores que
a Gestão de Pessoas enfrenta para o dito novo normal, compreendendo o momento do retorno ao
ambiente de trabalho. Com a reforma trabalhista ocorrida em 2017, o fenômeno do Teletrabalho,
a Gestão de Pessoas e a Qualidade de Vida foram os principais assuntos frente à temática da nova
condição de trabalho e o retorno ao trabalho presencial. São contínuos os desafios para que a GP
promova melhoria no processo de acolhimento dos colaboradores no ambiente de trabalho no
retorno presencial, disponibilizando um melhor ambiente laboral. A pesquisa também indica a
implantação de ações para uma qualidade de vida pessoal e profissional dos colaboradores em
novas condições de trabalho.
Palavras-chave
Descrição educacional
Artigo apresentado ao curso de MBA em Pessoas, Inovação e Resultados, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados.
Público-alvo
Contexto educacional
Carga Horária - 360 horas.
Tema ODS
Descrição adicional
Licença
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
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