Avaliação da percepção dos gestores participantes do programa piloto de desempenho de lideranças no Ministério da Economia
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/TCC
Descrição física
33 páginas
Data
Detentor dos direitos
Priscila de Figueiredo Aquino Cardoso
Classificação
Resumo
O objetivo deste estudo foi analisar as percepções de gestores sobre a implementação do Programa Piloto de Desempenho de Lideranças no Ministério da Economia. Trata-se de uma pesquisa empírica, com abordagem quali-quantitativa, recorte transversal com levantamento de dados primários e uso de dados secundários. Foram realizadas entrevistas e aplicação de questionários aos 93 participantes do Programa para levantar informações a respeito da experiência dos gestores no decorrer do ciclo avaliativo. Ao final, os resultados da pesquisa revelaram, dentre outros aspectos, que 60% dos entrevistados acreditam que avaliar lideranças é importante, 80% concordam que o sistema informatizado não é amigável. Os respondentes divergem quanto à percepção de que o contexto da Administração Pública Federal favoreça a implantação da avaliação de desempenho de lideranças e a comunicação apresenta-se como categoria que requer maior atenção. Ações com foco no aprimoramento do Programa são apresentadas à luz dos achados da pesquisa.
Descrição educacional
Artigo apresentado ao curso de MBA em Pessoas, Inovação e Resultados, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados.
Público-alvo
Contexto educacional
Carga Horária - 360 horas.
Tema ODS
Descrição adicional
Licença
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
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