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luana-dos-santos-brito.pdf.jpg2016Categoria Acadêmico Regulação Técnica 2º Lugar: Ser competente basta? Um estudo sobre competências necessárias para o trabalho em equipes de bombeiros de aeródromosBrito, Luana dos Santos
Edital 150-2020.pdf.jpg2019-11Detecção de riscos à saúde mental no trabalho: como podemos utilizar ferramentas diagnósticas para antecipar os riscos de adoecimento mental dentro do serviço público federal por meio da coleta e análise de dados?Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO); Escola Nacional de Administração Pública (Brasil); Conselho Nacional de Justiça (CNJ)
Livro_Concurso_Inovação_25_ VersaoFinalValidada.pdf.jpg2022Iniciativas premiadas no 25° Concurso Inovação no Setor Público - 2021Escola Nacional de Administração Pública (Brasil); Coordenação-Geral de Inovação (Organização)
Metodologia de Alocação dos Servidores.pdf.jpg2019-06Metodologia de Alocação dos ServidoresBrasil. Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. Secretaria de Orçamento Federal
Programa de Instrutoria Interna.pdf.jpg2019-06Programa de Instrutoria InternaGoverno do Estado da Bahia; Secretaria da Administração
Edital_115_Enap.pdf.jpg2019-11Seleção por competência para cargos público: como podemos selecionar pessoas com as competências requeridas para ocupar os cargos comissionados do Governo Federal?Escola Nacional de Administração Pública (Brasil)
Sistema de Avaliação Logística.pdf.jpg1998Sistema de avaliação logística variadaBrasil. Ministério da Fazenda (MF). Secretaria Federal de Controle (SFC)
Sistema Gestor de Desempenho de Pessoal.pdf.jpg1998Sistema gestor de desempenho pessoalBrasil. Ministério da Educação e do Desporto (MEC). Fundação Joaquim Nabuco (Fundaj)
Sistema nacional de gestão de atividades.pdf.jpg2009-03Sistema Nacional de Gestão de Atividades de Criminalística do Departamento de Polícia FederalDepartamento de Polícia Federal. INC/DITEC. Setec/SR/DPF/MG. Setec/SR/DPF/SP