Reestruturação do Incra
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
País
País::BR:Brasil
Tipo
Relato de Experiência
Descrição física
Número de páginas: 8 p.
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Classificação
Resumo
O Programa de reestruturação visa a construção de uma nova filosofia de gestão para o Incra, evoluindo de uma concepção organizacional baseada na visão verticalizada, com hierarquia rígida para uma nova lógica que incorpora a visão do processo, tudo isso objetivando adequar a instituição ao atual cenário político, social e econômico do país, tornando uma autarquia mais moderna, produtiva e eficiente, tendo-se em mente o atendimento ao cliente/ cidadão com agilidade e qualidade. O novo modelo organizacional do Incra resultante do Programa de Reestruturação reúne um conjunto amplo de ações que já permitiram os seguintes resultados: 1 - ampla integração entre as áreas, com aumento da amplitude de comando e revisão de conceitos arcaicos decorrentes da visão segmentada do processo. O processo de reforma agrária está sendo visto agora como um todo, desde a obtenção da terra à consolidação do Projeto de Assentamento; 2 - maior velocidade na tramitação dos processos de reforma agrária; 3 - processos de trabalho simplificados reduzindo a burocracia e a dispersão de esforços
Palavras-chave
Descrição educacional
São os objetivos da iniciativa: rever os fluxos dos processos finalísticos do INCRA; verificar as desconexões e retrabalhos; identificar as atividades que agregam valor aos processos, na visão do cidadão; identificar soluções rápidas que deem maior velocidade aos fluxos dos processos; aprimorar utilização de instrumentos tecnológicos que concorram para melhoria dos fluxos; implantar e aprimorar controle de medição dos processos; estabelecer uma visão sistêmica e integrada dos processos do INCRA (horizontalizá-los); aprimorar a arquitetura organizacional da autarquia
Público-alvo
Contexto educacional
Tema ODS
Descrição adicional
Iniciativa premiada no 6º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Luiz Carlos Everton de FariasAções premiadas no 6º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - Prêmio Hélio Beltrão - 2001Áreas temáticas: planejamento e gestão estratégica; planejamento, gestão e desempenho institucional
Licença
Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).
Carregando...