Passando do limite no ambiente de trabalho
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
País
País::BR:Brasil
Tipo
Estudo de Caso
Descrição física
Número de páginas: 3 p.
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Classificação
Resumo
Fernanda é servidora pública. Após ter feito doutorado no exterior, retornou ao Brasil ávida por aplicar seus novos conhecimentos em ações desenvolvidas pelo ministério de origem. Contudo, seu novo superior imediato mostrou-se refratário à servidora, demonstrando oposição sistemática e injustificada às suas ideias e ridicularizando-a em diversas oportunidades diante de seus pares e subordinados. As atribuições de Fernanda foram paulatinamente retiradas, culminando na perda de seu cargo comissionado. A servidora tentou reagir, acionou o Departamento de Recursos Humanos do ministério e outros órgãos, mas nada adiantou. Fernanda, ao final, tomou uma atitude desesperada.
O caso trata de assédio moral e de como tal situação se desenvolve dentro de um órgão público, sem que outros servidores e as unidades do órgão se envolvam na questão. Ao final da narrativa, há questões para discussão que focam o assédio moral e seus desdobramentos
Palavras-chave
Descrição educacional
Público-alvo
Contexto educacional
Tema ODS
Descrição adicional
O caso foi inicialmente desenvolvido durante a 3ª Oficina sobre Metodologia de
Estudos de Caso, realizada pela Escola Nacional de Administração Pública (ENAP),
em outubro de 2011. É baseado em uma situação verídicaTânia Fontenele é autora da ideia original do estudo de caso. Ela é especialista
em gênero e diversidade nas organizações, pesquisadora de mulheres e mercado
de trabalho - Instituto de Pesquisa Aplicada da Mulher (IPAM).
taniafontenele@gmail.com. Amarílis Busch é especialista em políticas públicas e
gestão governamental (EPPGG). Bacharel em Relações Internacionais pela Pontifícia
Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-MG). Mestre em Direito Internacional
Humanitário pela Academia de Direito Internacional Humanitário e Direitos Humanos,
Universidade de Genebra, Suíça. Gustavo Tessari é graduado em Ciências Sociais e
mestre em sociologia pela Universidade Estadual Paulista; atualmente ocupa o
cargo de técnico em assuntos educacionais na Escola Nacional de Administração
Pública. Lilian Rodrigues é graduada em Licenciatura Plena de Matemática , pós
graduada em docência universitária e mestre em economia do meio ambiente pela
Universidade de Brasília. Atualmente é assessora técnica na ENAP e leciona na
faculdade ICESP no curso de administraçãoComo material complementar, incluímos referência ao trabalho de Adriane Reis de Araújo, no link: <http://aplicacao.tst.jus.br/dspace/bitstream/handle/1939/2307/adrianereisdearaujo.pdf?sequence=1> e notícia do jornal francês Le Monde sobre assédio moral, disponível em: <http://www.lemonde.fr/societe/article/2010/06/29/france-telecom-verse-400-000-euros-pour-harcelement-moral_1380782_3224.html>
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