O impacto da fusão do MCTI com o MC no clima organizacional do DEPIS
Autores
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/ TCC
Descrição física
28 p.
Data
Detentor dos direitos
Valdelice da Silva Souza
Classificação
Resumo
Este artigo analisa o clima organizacional da equipe do Departamento de Políticas e Programas para Inclusão Social (DEPIS) após todo o processo de reestruturação administrativa ocorrida com a fusão dos Ministérios das Comunicações e da Ciência, Tecnologia e Inovação. A metodologia utilizada foi de abordagem quantitativa com a utilização da pesquisa survey por meio de um questionário aplicado aos servidores desse departamento. O clima organizacional analisado é baseado nas percepções dos servidores com relação a todo processo de reestruturação, em especial à extinção da Secretaria de Ciência e Tecnologia para Inclusão Social (SECIS) e sua transformação em DEPIS, assim como o relacionamento desses servidores com a sua chefia imediata e seu nível de motivação no setor atual. Os resultados obtidos conseguiram responder claramente a pergunta da pesquisa e mostra como essa mudança impactou de sobremaneira a motivação e o clima organizacional da equipe.
Palavras-chave
Descrição educacional
Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte dos requisitos necessários para obtenção do grau de Especialista em Gestão Pública.
Público-alvo
Contexto educacional
420 horas
Tema ODS
Descrição adicional
Especialização em Gestão Pública – Gestão Estratégica de Pessoas, 11ª ediçãoOrientador: Gabriel Henrique Lui
Licença
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
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