Dimensionamento na administração pública federal: uma ferramenta do planejamento da força de trabalho
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Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Livro
Descrição física
Volume 1
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP)
Classificação
Resumo
Este livro discute aspectos centrais relativos ao planejamento e
dimensionamento da força de trabalho no contexto da administração
pública federal (APF). Nesse contexto, é necessário primeiramente
compreender o estado atual da gestão de pessoas na APF, que, sem
dúvida, foi influenciado pelas decisões dos governos e gestores públicos
que precederam os atuais. Nesse sentido, este livro é composto por quatro capítulos. O
primeiro capítulo, de autoria de Fábio Jacinto Barreto de Souza e Edson
Mello Jr., aborda a gestão de pessoas nas organizações públicas no âmbito
das tentativas de reformas e de modernização do Estado e o seu papel
nesse contexto de mudança, bem como apresenta argumentos com
base em estudos da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento
Econômico (OCDE) e Tribunal de Contas da União (TCU) acerca da
necessidade de planejar estrategicamente e dimensionar a força de
trabalho na administração pública federal, deixando claro o que ainda
necessita ser realizado para chegarmos à eficiência no uso dos recursos
humanos. No capítulo 2, de autoria de Raissa Damasceno Cunha, Gabriela
Yukari Iwama, Patricia Guarnieri e Víthor Rosa Franco, o conceito de planejamento da força de trabalho (PFT) é exposto, sendo os conceitos
e possibilidades de aplicação apresentados. No capítulo 3, os autores
Víthor Rosa Franco, Gabriela Yukari Iwama e André Luiz Marques Serrano
abordam em detalhes uma das principais técnicas utilizadas pelo PFT: o
dimensionamento da força de trabalho, que é o principal aspecto deste
livro. Por fim, o capítulo 4, de autoria de André Luiz Marques Serrano e
Vithor Rosa Franco, apresenta o modelo de dimensionamento da força de
trabalho proposto para o contexto geral do serviço público, detalhando
seus pressupostos e variáveis, bem como justificando sua escolha em
detrimento de outros modelos existentes.
Descrição educacional
Público-alvo
Contexto educacional
Tema ODS
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