Módulo 4: plano de carreira e remuneração
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
País
País::BR:Brasil
Tipo
Módulo Completo
Descrição física
Número de páginas: 11 p.
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Classificação
Resumo
Este documento trata de objetivos específicos, histórico, o atual sistema de carreiras, comparação com o setor privado, estrutura remuneratória, diretrizes para um novo plano de carreira e remuneração vantagens, considerações finais
Descrição educacional
Ao final deste módulo, espera-se que o participante seja capaz de descrever a evolução da estruturação do sistema de carreiras na administração pública, apontando as consequências para o serviço públicoanalisar o atual sistema de carreiras, comparando suas características com as práticas remuneratórias e de desenvolvimento de carreira adotadas no mercado privadodiscorrer acerca das principais diretrizes para um novo plano de carreiras e remuneração, considerando os principais temas apresentados ao final do módulo
Contexto educacional
Este é o quarto dos quatro módulos do curso Gestão estratégica de pessoas e planos de carreira
Tema ODS
Descrição adicional
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