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dc.contributor.authorSaviotti, Daniela Pimentel-
dc.contributor.otherPantoja, Maria Júlia (orientadora)-
dc.date.accessioned2015-02-06T11:08:28Z-
dc.date.available2015-02-06T11:08:28Z-
dc.date.issued2014-11-
dc.identifier.urihttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1763-
dc.description.abstractO presente trabalho de conclusão de curso de Pós-graduação foi estruturado em seis tópicos principais: Introdução, Referencial Teórico, Métodos, Procedimentos e Técnicas de Pesquisa; Resultados e Discussão; Considerações Finais; e Referências Bibliográficas. Tem como objetivo geral desenvolver uma sistemática de avaliação de necessidades de capacitação para os gestores da ANEEL. Seus objetivos específicos são: (1)Identificar uma metodologia de avaliação de necessidades de treinamento que seja aderente às especificidades da ANEEL;(2) Construir um instrumento de avaliação de necessidades de treinamento para aplicação junto a uma amostra de Superintendentes, servidores da ANEEL e de juízes; e (3) Validar o instrumento com as sugestões do grupo de participantes da amostra.Os instrumentos gerados foram aplicados com 5 gestores, 15 servidores e 3 juízes.Os principais resultados apresentados foram: identificou-se uma nova metodologia para a avaliação de necessidades na ANEEL em que as competências são medidas por comportamentos; e a validação do questionário apresentou mais alterações na redação dos comportamentos que na estrutura.A limitação do trabalho mais evidente é de que deveria haver uma nova validação com a nova redação dos comportamentos antes da aplicação na instituição do instrumento de avaliação de necessidades de treinamento.pt_BR
dc.language.isoIdioma::Português:portuguese:ptpt_BR
dc.subjectcompetências gerenciaispt_BR
dc.subjectaprendizagem nas organizaçõespt_BR
dc.subjecttreinamentopt_BR
dc.subjectdesenvolvimentopt_BR
dc.subjecteducaçãopt_BR
dc.subjectavaliação de necessidade de capacitaçãopt_BR
dc.titleAvaliação de necessidades de capacitação para os gestores da Agência Nacional de Energia Elétricapt_BR
dc.typeMonografia/ TCCpt_BR
dc.rights.holderDaniela Pimentel Saviottipt_BR
dc.location.countryPaís::BR:Brasilpt_BR
dc.description.physicalNúmero de páginas: 86 p.pt_BR
dc.description.classificationCapacitação Profissionalpt_BR
dc.description.classificationGestão de Pessoaspt_BR
dc.description.additionalMonografia apresentada à Escola Nacional de Administração Pública como requisito à obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas no Serviço Públicopt_BR
dc.subject.enapcapacitação profissionalpt_BR
dc.subject.enapaprendizagem organizacionalpt_BR
dc.subject.enapeducaçãopt_BR
dc.subject.enapalta administração públicapt_BR
dc.subject.enapagência reguladorapt_BR
dc.rights.accessAcesso::Acesso Abertopt_BR
dc.rights.licenseTermo::Autorização::O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) à disponibilizá-la em Acesso Aberto, no sítio da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da Enap. ATENÇÃO: essa autorização é válida apenas para a obra original, considerando o seu formato de distribuição no repositório.pt_BR
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