Desempenho da carreira de gestores governamentais: desenvolvimento e medida e diferenciação entre grupos
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Editor
Associação Nacional dos Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental (ANESP)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Artigo
Descrição física
Número de páginas: 25 p.
Data
Detentor dos direitos
Aleksandra Pereira dos santos
Classificação
Resumo
Trata-se de um estudo cujo objetivo é desenvolver e verificar evidências de validade
de uma escala de competências para a carreira de Especialistas em Políticas
Públicas e Gestão Governamental – EPPGG, denominada de gestores
governamentais. Para tanto, foram realizadas pesquisas bibliográficas, documental e
de campo, utilizando entrevistas semiestruturadas, grupos focais e aplicação de um
questionário. O questionário foi respondido por 274 servidores e os dados foram
analisados por meio de análise descritiva, fatorial e testes não paramétricos. Os
resultados apontam para 38 competências, agrupadas em cinco fatores ou
macrocompetências. Esses fatores foram denominados de: Políticas Públicas e
Aperfeiçoamento da Gestão, Relacionamento Interpessoal e Comportamento
Profissional, Habilidades Gerenciais, Apoio à Formulação de Políticas Públicas e
Instrumentos e Suporte ao Trabalho. Verificou-se, ainda, a existência de diferenças
entre grupos no que se refere à expressão de competências. Essas diferenças são
significativas quando se considera o tipo de cargo comissionado ocupado pelo
EPPGG e o local de exercício do mesmo. Porém, não são relevantes quando se
considera o posicionamento do EPPGG na carreira e o seu grau de escolaridade.
Descrição educacional
Público-alvo
Contexto educacional
Tema ODS
Descrição adicional
Texto publicado no DVD: EPPGG 25 anos a serviço da cidadania - 30 textos fundamentais sobre a Carreira EPPGG.Artigo apresentado no VI Congresso Consad de Gestão Pública.
Licença
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