Sistema gestor de desempenho pessoal

Abstract

Este projeto refere-se à implementação de um programa de avaliação de desempenho dirigido ao quadro efetivo e de chefia da Fundação Joaquim Nabuco. Tem como finalidade fortalecer a política de recursos humanos, aperfeiçoando o processo de desenvolvimento e valorização do servidor, contribuindo para o aprimoramento do desempenho institucional e a consecução dos fins aos quais a Fundação se propõe. O projeto estimula a prática de uma gestão participativa, co-responsável, reflexiva e transparente com ênfase na elevação dos padrões de desempenho individual, gerencial e institucional