Curso de administração de pessoal : sistema de remuneração
Authors
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Publisher
Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
Source
Language
Country
País::BR:Brasil
Type
Artigo
Physical description
Revista do Serviço Público - RSP, v. 1, n. 1, p 84-88
Date
Rights holder
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Classification
Abstract
SUMÁRIO — 1 . Conceito de salário — Evolução — 2 . Salário nominal e salário real — Distinção — 3. Salário mínimo — Conceito — 4 . Salário-familia — Origem e conceito — 5 . Importância do Plano de Remuneração — 6 . Plano de Remunèração e Plano de C lassificação de Cargos — Relações e distinção — 7. Fatôres que influenciam a fixação do salário — 8 . Princípios básicos a que se deve subordinar a fixação do salário — 9. Modalidades e tipos de salários — Evolução — 10. Bibliografia.
Keywords
Educational description
Intended end-user role
Educational context
Additional description
ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017
License
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