Avaliação de desempenho e produtividade
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
País
País::BR:Brasil
Tipo
Relato de Experiência
Descrição física
Número de páginas: 2 p.
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Classificação
Resumo
O projeto refere-se à inovação introduzida no sistema de avaliação de desempenho dos
servidores ocupantes dos cargos das Carreiras de Finanças e Controle, Planejamento e
Orçamento, Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, Técnico de
Planejamento, de nível superior e intermediário do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, com a introdução da GPD — gratificação de Desempenho e Produtividade, instituída por meio da Medida Provisória no 745/94
Palavras-chave
Descrição educacional
A finalidade da iniciativa é melhorar a remuneração dos servidores integrantes das carreiras aplicáveis, incentivar o aprimoramento das ações desse segmento da administração pública e da qualidade dos serviços prestados
Público-alvo
Contexto educacional
Tema ODS
Descrição adicional
Iniciativa premiada no 1º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Murilo Portugal Filho. Ações premiadas no 1º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal – 1996. Áreas temáticas: avaliação de desempenho e controle de resultados; planejamento, gestão e desempenho institucional
Licença
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