Como repercutem as reorganizações de pessoal
Autores
Outros colaboradores
Editor
Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Artigo
Descrição física
Revista do Serviço Público - RSP, v. 3, n. 1, p. 24-26
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Classificação
Resumo
A maioria dos países progressistas do mundo está hoje adotando a praxe da revisão periódica das estruturas de organização, tanto nas entidades privadas como nas públicas, visando a aperfeiçoá-las. Todos reconhecem que, com o decorrer do tempo, as organizações vão-se tornando ineficientes. Seus métodos tendem a tornar-se
obstrutivos e obsoletos. Mudam os objetivos e finalidades, mas a estrutura administrativa, muitas vêzes, mantém-se tal como foi inicialmente organizada para objetivos e finalidades já superados.
Uma organização, criada há cinqüenta anos, não estará mais aparelhada para atender às necessidades adiministrativas presentes, da mesma forma que as diligências de tração animal já não correspondem às modernas necessidades do transporte. Impõem-se, assim, as reorganizações, a fim de permitir um alto padrão de operações, que acompanhe os progressos de nossos dias em matéria de métodos e técnicas de administração.
Palavras-chave
Descrição educacional
Público-alvo
Contexto educacional
Descrição adicional
ISSN Impresso: 0034-9240 ISSN Eletrônico: 2357-8017
Licença
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