Teoria organizacional: dogmática ou ideologia?
Autores
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Editor
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Artigo
Descrição física
Número padronizado: v. 39, n. 4 (1982)Revista do Serviço Público, ano 39 v.110, n. 4, p. 85-99, out./dez. 1982.
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Classificação
Resumo
Dos cadernos do Curso de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina e lavra do professor Ubiratan Simões Rezende, este artigo que explicita uma visão do homem no pensamento administrativo clássico, ou melhor, busca a descoberta e a revisão das visões do homem, da sociedade e da ciência, implícitas no discurso administrativo. Trata-se de contribuição valiosa à teoria científica da administração, em que são repensados problemas como a condição humana na teoria clássica e neoclássica e na abordagem
das ciências comportamentais, bem como as implicações de uma teoria organizacional 'comportamentalista' e a necessidade de delimitação nas organizações. Adverte-se que é chegado o momento de desenvolver esforço sistemático no sentido de romper com o pensamento administrativo convencional e perspectivar a psicologia
organizacional sob outra ótica, pena de se prejudicar o status científico da literatura organizacional e convertê-la á condição de mera ideologia. Enfim, o dilema — dogmática ou ideologia — o trabalho soluciona em extensão e profundidade.
Descrição educacional
Público-alvo
Contexto educacional
Descrição adicional
ISSN eletrônico: 2357-8017ISSN impresso: 0034-9240
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