Relatório de gestão 2006
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
País
País::BR:Brasil
Tipo
Relatório
Descrição física
Número de páginas: 85 p.
Data
Detentor dos direitos
Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Classificação
Resumo
Apresenta a necessidade de vincular a capacitação de servidores públicos aos objetivos estratégicos do governo e das instituições, bem como formar quadros para carreiras do serviço público, a ENAP estabeleceu como diretrizes ser escola com padrão de qualidade, espaço de reflexão e debate e centro de referência em gestão das políticas públicas. Desta forma, são apresentadas as atividades realizadas pela Escola no ano de 2006
Palavras-chave
Descrição educacional
Contexto educacional
Tema ODS
Descrição adicional
Sumário:
Introdução
1. Dados gerais sobre a Unidade Jurisdicionada
2. Objetivos e Metas
3. Indicadores ou parâmetros de gestão
4. Análise crítica dos resultados alcançados
5. Medidas adotadas para sanear disfunções detectadas
6. Transferência de recursos (Convênios e outros meios)
7. Fiscalização e controle exercidos sob as entidades fechadas de
previdência complementar patrocinadas
8. Projetos e programas financiados com recursos externos
9. Projetos e instituições beneficiadas por renúncia fiscal
10. Resultados do acompanhamento em fiscalização
dos projetos financiados e avaliação do impacto
sócio-econômico das operações
11. Gastos com cartões de crédito
12. Encaminhamento ao órgão de controle interno das
informações relativas aos atos de admissão e
desligamento exigíveis no exercício
13. Encaminhamento ao órgão de controle interno das
informações relativas aos atos de concessão de
aposentadoria, reforma e pensão exigíveis no exercício
14. Providências adotadas para dar cumprimento
às determinações do TCU
15. Demonstrativo sintético das Tomadas de Contas Especiais
16. Demonstrativo sintético das Tomadas de Contas Especiais
em que, antes de serem encaminhadas ao Tribunal,
tenha ocorrido a aprovação da prestação de contas dos
recursos financeiros repassados
17. Demonstrativos das informações relativas às
ocorrências de perdas, extravios ou outras irregularidades
em que o dano foi imediatamente ressarcido
18. Outras informações para avaliação da
conformidade e do desempenho da gestão
19. Apuração de denúncias recebidas
20. Recomendações dos órgãos do sistema de controle interno
21. Quantitativo de pessoal cedido e requisitado com detalhamento
dos valores pendentes de ressarcimento e providências adotadas
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