O nível de maturidade da equipe de trabalho da auditoria interna
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/TCC
Descrição física
32 páginas
Data
Detentor dos direitos
Antonieta Barros de Oliveira
Classificação
Resumo
O Trabalho em equipe tem se tornado cada vez mais necessário nas organizações, pois uma
equipe funcional contribui para o alcance dos objetivos da instituição.
Este artigo teve como objetivo avaliar a suscetibilidade da equipe de trabalho da Auditoria
Interna-Audin às cinco disfunções, quais sejam: falta de confiança; medo de conflito; falta de
comprometimento; evitar responsabilizar os outros e falta de atenção aos resultados.
A pesquisa foi realizada com os membros da equipe por meio de questionário com 15 perguntas
fechadas, e entrevistas complementares, essa ferramenta direta de diagnóstico, contribuiu para a
realização da avaliação, e o resultado permitiu identificar o nível da maturidade no desempenho
da equipe no ambiente de trabalho, oportunidades de aprimoramento bem como meios para
vencer tais disfunções.
Palavras-chave
Descrição educacional
Artigo apresentado ao curso de MBA em Pessoas, Inovação e Resultados, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados.
Público-alvo
Contexto educacional
Carga Horária - 360 horas.
Tema ODS
Descrição adicional
Licença
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.