Competências do líder do futuro na perspectiva dos gestores do Ministério da Saúde
Autores
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/TCC
Descrição física
31 páginas
Data
Detentor dos direitos
Karoline Bezerra de Miranda
Classificação
Resumo
Um líder do futuro deve apresentar competências inovadoras e habilidades capazes de
lidar com um ambiente de conflitos e em constante mudança. No entanto, muitas vezes o
gestor não conhece ou dispõe dessas competências, dificultando o desenvolvimento
dessas habilidades. O objetivo do estudo foi descrever a visão dos gestores do Ministério
da Saúde ocupantes de cargos de DAS 3, 4 e 5 acerca da importância das competências
do líder do futuro em sua atuação. Realizou-se uma pesquisa descritiva de corte
prospectivo, utilizando um questionário estruturado com perguntas fechadas e
autopreenchido, para avaliação das 8 competências gerenciais identificadas na análise
documental. Os 67 gestores participantes apontaram a orientação estratégica, a
colaboração e cooperação em rede e o desenvolvimento contínuo como
macrocompetências extremamente importantes (70%, 69% e 66%, respectivamente) e
indicaram 12 competências adicionais como importantes para atuação no órgão. Assim,
atividades que desenvolvam as macrocompetências mais importantes devem ser
fortalecidas.
Palavras-chave
Descrição educacional
Artigo apresentado ao curso de MBA em Pessoas, Inovação e Resultados, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados.
Público-alvo
Contexto educacional
Carga Horária - 360 horas.
Tema ODS
Descrição adicional
Licença
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.
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