Avaliação de Desempenho na Secretaria de Atenção Primária à Saúde do Ministério da Saúde: um diagnóstico para aprimoramentos
Outros colaboradores
Editor
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
Fonte
País
País::BR:Brasil
Tipo
Monografia/TCC
Descrição física
22 páginas
Data
Detentor dos direitos
Willams Carlos Oliveira Cabral
Classificação
Resumo
A Avaliação de Desempenho tem se apresentado como um assunto de significativa importância
para a moderna Administração Pública. Desde o começo dos anos 90 até a atualidade a temática
tem atraído atenção de gestores, pesquisadores e da Administração Pública como um todo. De
igual forma tem sucedido no Ministério da Saúde, onde a Avaliação de Desempenho tem sido
implementada em ciclos ininterruptos por vários anos, em meio a ajustes e revisões de trajeto,
visando a melhoria da ferramenta. Isso posto, o presente artigo tem como objetivo identificar a
percepção de servidores da Secretaria de Atenção Primária à Saúde (SAPS) sobre a
implementação da avaliação de desempenho nesta Secretaria. Para tanto, a presente pesquisa teve
como metodologia a concepção e aplicação de dois questionários, voltados para avaliadores e
avaliados envolvidos no presente ciclo avaliativo da Avaliação de Desempenho na Secretaria, a
fim de identificar a percepção deste público a respeito do uso da ferramenta na SAPS.
Palavras-chave
Descrição educacional
Artigo apresentado ao curso de MBA em Pessoas, Inovação e Resultados, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Pessoas, Inovação e Resultados.
Público-alvo
Contexto educacional
Carga Horária - 360 horas.
Tema ODS
Descrição adicional
Licença
Termo::Autorização: O autor da obra autorizou a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) a disponibilizá-la, em Acesso Aberto, no portal da ENAP, na Biblioteca Graciliano Ramos e no Repositório Institucional da ENAP. Atenção: essa autorização é válida apenas para a obra em seu formato original.