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Título: Programa de valorização e reconhecimento ALGO+
Autor(es): Instituto Nacional de Câncer (INCA)
Resumo: Há algum tempo a Coordenação de Recursos Humanos do Instituto Nacional de Câncer - INCA vem implementando ações que procuram estabelecer uma política de Recursos Humanos moderna e participativa. Era notório, porém, que os nossos colaboradores do INCA esperavam mais. Havia uma carência do desafio e do reconhecimento efetivo, para que fossem estimulados a desempenhar suas tarefas com maior dedicação e competência. Esta necessidade desencadeou o processo de elaboração deste programa para que periodicamente identificássemos os colaboradores que fossem o “ALGO+” do INCA
Palavras-chave: Gestão de pessoas;  Motivação;  Avaliação de desempenho
Objetivo: O Programa de Valorização e Reconhecimento ALGO+ foi implementado com a finalidade principal de motivar e incentivar os colaboradores para questões como: produtividade e desempenho, dedicação à Instituição, comprometimento com os valores organizacionais e superação de expectativas, através do estabelecimento de ações de reconhecimento
Público alvo: Servidores públicos
Data: Mar-2003
Data de início: 2001-01
Data de finalização: 2002-07
Descrição física: Número de páginas: 7 p.
Observações/Notas: Iniciativa premiada no 7º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de José Rubens de Queiroz

Ações premiadas no 7º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal - Prêmio Hélio Beltrão - 2002

Áreas temáticas: gerenciamento de pessoas e capacitação; gestão e desenvolvimento de pessoas
Tipo: Relato de Experiência
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
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Aparece nas coleções:Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição)

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