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Título: Programa de Racionalização de Processos com base na Aprendizagem Organizacional: PRPAO
Autor(es): Brasil. Ministério da Defesa (MD). Exército Brasileiro. Hospital de Guarnição de Marabá
Palavras-chave: Organização racional;  Organização de aprendizagem;  Racionalização de processos;  Aprendizagem organizacional
Data de início: Mar-2003
Data: Mar-2006
Editor: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Objetivo: A iniciativa tem por objetivo racionalizar procedimentos, priorizando a realidade organizacional do HGuMba
Público alvo: Servidores públicos
Resumo: O Programa de Racionalização de Processos com base na Aprendizagem Organizacional (PRPAO), unindo os princípios da organização racional e da organização de aprendizagem, teve como objetivo levantar e aplicar os meios mais eficientes para a consecução das tarefas diárias, incorporando conhecimentos e novas práticas de gestão à organização. Por ocasião de sua implementação, primeiramente procurou-se identificar a forma como as atividades eram realizadas; em seguida, detectar as idéias e os conhecimentos existentes para melhoria dessas atividades; e, por último, por meio de priorizações, implementar as mudanças sugeridas. O principal recurso utilizado nesse programa foi o humano, sobretudo voltado para capacidade de gerir idéias, não havendo, no momento, necessidade de despesas extras com consultoria. Os resultados foram surpreendentes, pois medidas simples trouxeram uma redução no tempo gasto, de mais de 80%, em determinados processos e uma economia de recursos financeiros superior a 20%
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/504
Aparece nas coleções:Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição)

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