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Título: Programa de Racionalização de Processos com base na Aprendizagem Organizacional: PRPAO
Autor(es): Brasil. Ministério da Defesa (MD). Exército Brasileiro. Hospital de Guarnição de Marabá
Editor: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Endereço Eletrônico: http://inovacao.enap.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=256&Itemid=32
Idioma: Idioma::Português:portuguese:pt
País: País::BR:Brasil
Tipo: Relato de Experiência
Descrição física: Número de páginas: 6 p.
Data: Mar-2006
Detentor dos direitos autorais: Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)
Termos de uso: Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).
Classificação Temática: Inovação
Resumo: O Programa de Racionalização de Processos com base na Aprendizagem Organizacional (PRPAO), unindo os princípios da organização racional e da organização de aprendizagem, teve como objetivo levantar e aplicar os meios mais eficientes para a consecução das tarefas diárias, incorporando conhecimentos e novas práticas de gestão à organização. Por ocasião de sua implementação, primeiramente procurou-se identificar a forma como as atividades eram realizadas; em seguida, detectar as idéias e os conhecimentos existentes para melhoria dessas atividades; e, por último, por meio de priorizações, implementar as mudanças sugeridas. O principal recurso utilizado nesse programa foi o humano, sobretudo voltado para capacidade de gerir idéias, não havendo, no momento, necessidade de despesas extras com consultoria. Os resultados foram surpreendentes, pois medidas simples trouxeram uma redução no tempo gasto, de mais de 80%, em determinados processos e uma economia de recursos financeiros superior a 20%
Palavras-chave: Organização racional;  Organização de aprendizagem;  Racionalização de processos;  Aprendizagem organizacional
Objetivo: A iniciativa tem por objetivo racionalizar procedimentos, priorizando a realidade organizacional do HGuMba
Público alvo: Servidores públicos
Observações/Notas: Iniciativa premiada no 10º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal sob responsabilidade de Alexssandro da Silva, Gestor Financeiro do Hospital de Guarnição de Marabá. Ações premiadas no 10º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal – 2005. Áreas temáticas: simplificação e agilização de procedimentos; melhoria de processos do trabalho
URI: http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/504
Aparece nas coleções:Concurso Inovação: de 2001 a 2005 (6ª a 10ª edição)

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